Kollegiale Beratung ist ein hervorragendes Beratungskonzept für Gruppen, deren Mitglieder ähnliche Erfahrungshintergründe haben, vergleichbare Wirkungsgrade in Ihren Organisationen entfalten, zu eignen Themen kollegiales Feedback wollen und Lust haben, sich untereinander effektiv bei Praxisanliegen zu unterstützen. Ich nutze die Methode vor allem in Lern- und Coachinggruppen, die sich im Rahmen von Führungskreisen bzw. Management Development- Programmen bilden. Speziell für Spezialisten im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung moderieren Partner der Beratergruppe HRD- Hamburg regionale PE/ OE Kreise in Hamburg, Berlin, Hannover, Frankfurt und Stuttgart. Wer Interesse hat, in diese Gruppen einzusteigen– bitte nehmen Sie mit mir Kontakt auf. Wie das Konzept der kollegialen Beratung funktioniert und mehr über die regionalen PE/OE Kreise erfahren Sie unter www.kollegiale-beratung.info oder hören Sie mir doch zu. Möchten Sie auch regelmäßig den coaching-praxis.info Newsletter erhalten? – Schicken Sie mir einfach eine Mail.